Расчет среднедневного заработка при неполных отработанных месяцах

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать КНО при наличии двух подряд неполно отработанных месяцев.
Ситуация такая:
Сотрудник устроился 05 ноября 2014 года, отработал 6 дней, ушел в административный отпуск (код ДО), до 30 ноября 2014
В декабре - отработал 7 рабочих дней, и опять ушел в административный отпуск (код ДО), до 31 декабря 2014, 31 декабря же и увольняется.
Оклад - 15 000 руб.
Зарплата за ноябрь начислена  - 5307, за декабрь - 4595
Запуталась с расчетом среднедневного заработка и определением "количества календарных дней, приходящихся на отработанные дни в месяце"
(согласно Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.)
Не могу сообразить, как соотнести количество  рабочих дней с календарными.
Получается разное количество календарных дней, если сотрудник отработал всю неделю и еще один день, и если он отработал 3 дня на одной неделе и взял административный, потом на другой неделе - еще три дня  - и опять административный? (применительно к моему случаю)
Или я совсем неверно понимаю?
Помогите, пожалуйста разобраться.

Дней за отпуск насчитала - как за 1 месяц - 2,33
6 рабочих в ноябре + 14 дней за административный=20 дней, округляются до полного месяца.
Правильно?