Оформление отпуска в связи с лечением работника в санатории
Добрый день! Сотруднику, профсоюзом была выделена путевка в санаторий для улучшения здоровья. В кадры поступило заявление от работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 20 дней, в связи с лечением в санатории. Имеет ли работник право на оплачиваемый отпуск в данной ситуации или оформление отпуска б/с тоже возможно? Впервые сталкиваюсь с данной ситуацией, не знаю какие документы нужно оформлять. Буду признательна за помощь!
С уважением, Катя.
С уважением, Катя.
Comments
-
Добрый день.Цитата: В кадры поступило заявление от работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 20 дней, в связи с лечением в санатории.Если работодатель не возражает, то именно такой отпуск и оформляйте - см. абз. 1 ст. 128 ТК РФ.Цитата: Имеет ли работник право на оплачиваемый отпуск в данной ситуацииМожет быть и имеет, но если сотрудник не захотел им воспользоваться и предпочел попросить именно административный отпуск - это его полное право.
На всякий случай напомню, что в период, дающий право на очередной трудовой отпуск неоплачиваемые отпуска включаются лишь продолжительностью не более 14 дней в течение рабочего года. Поэтому, когда будете рассчитывать период для следующего оплачиваемого отпуска, не забудьте сдвинуть его окончание вперед на 6 дней. -
Спасибо большое за ответ! 💐
С уважением, Катя.
